Sono entrate in vigore il 19 dicembre le
risoluzioni del Ministero del Lavoro e del Comitato Nazionale del Lavoro che
regoleranno il lavoro domestico nella Repubblica Dominicana.
Vengono riconosciuti diritti per questo
importante settore, quali: salario minimo, iscrizione alla Tesoreria della
Previdenza Sociale, delimitazione dell'orario di lavoro, migliore copertura
assicurativa sanitaria familiare, copertura dei rischi professionali, pensioni
di sopravvivenza e invalidità, nonché l'inclusione nel programma di pensioni di
solidarietà.
La risoluzione n. CNS-11-2022 del Comitato
Nazionale di Salari stabilisce che il salario minimo per il settore domestico
sarà di 10.000 pesos dominicani al mese. I lavoratori che al momento
dell'approvazione della presente tariffa godono di una retribuzione superiore a
quella fissata come minima, non potranno essere ridotti, secondo quanto
previsto dall'articolo 217 del Codice del lavoro, fermo restando che detta
retribuzione possa essere migliorata attraverso un accordo tra le parti.
Insieme a queste risoluzioni è stata
pubblicata anche la Risoluzione 551-08 del Consiglio nazionale della previdenza
sociale (CNSS), che stabilisce il piano pilota dei meccanismi necessari per l'inclusione
dei lavoratori domestici nel sistema di previdenza sociale dominicano, sotto il
regime contributivo agevolato , finanziato in regime di contribuzione fissa, a
carico del datore di lavoro, del lavoratore e dello Stato.
