La situazione
economica, segnata da un'inflazione elevata, un aumento del costo del cibo,
della benzina e della casa, sta mettendo a dura prova i lavoratori più
vulnerabili. Negli Stati Uniti si verifica una situazione in cui le persone
anziane sono costrette a continuare a lavorare invece di andare in pensione,
poiché le spese extra stanno consumando i loro risparmi. Stiamo parlando di una
fascia demografica di oltre 75 anni, che sta rinunciando al proprio tempo
libero per restare in ufficio.
Quello che era
iniziato come un ritorno occasionale e opportunistico alla forza lavoro è ora
diventato una necessità costante.
Il Bureau of Labor
Statistics degli Stati Uniti ha pubblicato due anni fa che il numero di
lavoratori di età pari o superiore a 75 anni è cresciuto del 53,7% tra il 2010
e il 2020 e dovrebbe crescere del 96,5% tra il 2020 e il 2030, quando quasi il
10% della forza lavoro sarà oltre i 65 anni di età.
Quasi la metà di
tutte le famiglie negli Stati Uniti non ha risparmi per la pensione e più di 15
milioni di adulti di età pari o superiore a 65 anni sono finanziariamente
insicuri.
Lavorare oltre i 65 anni non è un'opzione adatta a tutti. Le esigenze fisiche di molti lavori significano che alcune persone non possono continuare oltre quell'età (a causa della salute, del deterioramento fisico e mentale, ecc.). Ad esempio, chi svolge lavori edili, di pulizie o agricoli, ha molte più difficoltà a prolungare la propria attività rispetto a chi va in ufficio. Cioè, i professionisti con titoli universitari sono in una posizione migliore per continuare a lavorare.
